포스트코로나시대. 우리는 고용쇼크를 대비해야한다

이성일
2020-05-12
조회수 379

<랜선파티 정보>


주제 : 포스트코로나시대. 자신의 역량을 자랑하는 '거꾸로 채용박람회'를 제안한다.

파티장 이름 : 이성일

참여 인원 :  4명

일시 : 2020.05.12(화) 10:00~11:00

장소(오프라인일 경우) : 배재대학교 캠퍼스 회의실


<랜선파티 사진>

<기록 공유>

1. 코로나19 이후 여러분의 일상에서 변화된 점은 무엇이 있었는지 일상의 이야기를 들려주세요!

  - 활기없는 대학 캠퍼스

    대학에 근무하는 직원으로 가장 큰 변화는 캠퍼스내 학생들의 부재이다.

   작년만 해도 지금쯤이면 대학들마다 축제와 동아리 모임. MT 등으로 풋풋하고 활기찬 대학생활을 즐겨야할 시기임에도 불구하고 2020년  새내기들은 진정한 대학생활의 자유를 단 하루도 만끽하지 못하고 방콕 생활을 하고 있다. 비단 새내기 뿐만 아니라 대전, 아니 전국의 청춘들이 2020년의 푸른 봄날에 사회적 거리두기 속에서 하루하루 힘들게 살아가고 있지 않은가...


  - 매일 반갑게 맞이하는 우리 아이들!

    중학생, 초등학생 자녀를 둔 나는 매일 아침 잠든 아이들의 얼굴을 보며 출근한다. 예전 이맘때면 3명이서 학교 등교로 1분 1초 빠르게 준비하고 함께 등하교길을 같이했지만. 코로나19 이후, 우리 아이들은 아빠보다 늦게 일어나는 것은 당연하고, 아빠보다 늦게 자는 생활패턴을 갖게 되었다...


2. 코로나19 확산 기간 동안 기억에 남는 정부의 대응 혹은 사회적 활동에 대한 생각을 이야기해주세요.

    - 쉴새없이 날아오는 재난문자 메시지

      작년만해도 이 시기에 가장 많이오는 재난문자 메시지는 단연 '미세먼지상황' 메시지였다.!

      하지만 코로나19이후 매일이면 몇번씩 날아오는 확진자 현황 및 정부의 정책 등에 대한 안내 문자가 이제는 일상이 되었다.

      이러한 재난문자들이 다소 과한거 같지만 국민들의 안전과 빠른 대처를 위한 정부의 세심한 배려가 묻어나는 정보전달이라 판단된다.


     - 마스크 착용. 이제는 안하면 불안하다.

       얼마전만해도 마스크 착용은 황사나 미세먼지를 위한 보호차원이었지만 지금은 단연 코로나로부터 안전을 확보하기 위한 수단이다. 마스 크 착용에 익숙치 않은터라 정말 불편하고 사용을 꺼렸지만 지금은 너무도 자연스럽고 안하면 불안한 시대가 되어 버렸다. 한때 마스크와 모자를 한 사람들을 경계하던 시대도 있었지만. 코로나로 인해 변화된 시대에 마스크 착용은 앞으로도 우리가 꾸준히 함께해야할 일상이 되어 버린거 같다. 물론 이에 맞는 정부의 마스크 지급정책과 확보노력에 큰 감사함을 느낀다.


3. 코로나19 이후는 사회경제체제를 비롯하여 일상의 모든 것이 변화할거라 생각합니다. 이에 맞춰 대전은 어떻게 바뀌어야 할까요? 코로나19 이후의 대전에 바라는 점, 혹은 바꿔야하는 점을 이야기해주세요.

(선택) 코로나19 이후의 새로운 대전을 위해 내가 직접 하고 싶은 일이 있나요? 


1차 코로나쇼크! 올가을 예상되는 2차 코로나쇼크!  그 이후 대전시는 고용쇼크에 선제적으로 대비해야 한다.


<기존의 획일화된 채용박람회를 반대로 생각한 '거꾸로 박람회' 제안>

1. 거꾸로 박람회 란?

   우리가 늘상 해온던 채용박람회의 형식은 행사당일 채용을 희망하는 기업 인사담당자가 각 기업별 부스를 설치하고 면접 또는 상담을 희망하는 취준생들이 해당 부스를 방문하여 면접과 상담을 진행해 온 방식이다. 이러한 채용박람회는 가장 일반화된 방법으로 코로나 이전 우리는 북적이는 많은 취준생들이 가득한 행사장 내에서 현지 채용방식의 박람회를 진행했다.

  제안하고 싶은 것은 이러한 박람회 방식을 역으로 바꿔.... 대상자들이 직접 자신을 소개하고 자신이 갖고 있는 직무역량과 스펙을 최대한 어필할 수 있는 기회를 제공하고 이런내용을 담은 부스 내에서 인사담당자들이 찾아와 이들과 1:1 워킹스루방식의 면접박람회를 진행하고자 하는 것이다.

  즉. 예전에는 기업별로 부스를 만들고 기업인사담당자가 취준생을 대상으로 면접을 보는 방식이 아닌 부스내에는 자신을 소개할 포트폴리오 등의 다양한 소개자료를 기반으로 해당 취준생과 면접을 보기 위해 기업에서 찾아와 이들과의 면접을 하는 방식. 이것이 파티장이 제안하는 '거꾸로 채용박람회' 이다.


2. 추진 동기

  가. 기회는 노력하는 자에게 찾아오고 도전하는 자만이 성공의 열쇠를 가질 수 있다. - 자기 PR시대

  나. 코로나19시대, 자신을 어필할 다양한 방법으로 직접 뛰고 땀흘리는 자가 '성공 취업'의 목표를 달성할 수 있다.

  다. 4차산업 정보화시대, 유튜버활동이 활발한 시대. 기존의 획일화된 박람회 형식에서 벗어나 자기 스스로의 매력 어필로 원하는 기업에서 충분한 대우를 받을 수 있다.

  라. 4차산업혁명도시 대전시는 달라야 한다. 분명...


3. 거꾸로 박람회 절차

       구체적인 거꾸로 채용박람회의 추진절차는 아래와 같다.

4. 기대효과

  가. 대전시의 새로운 채용방식을 통해 기존의 획일화된 채용방식에서 벗어나 기업-취준생 간 맞춤형 취업매칭 기대

  나. 기업에서는 해당 인재 채용을 위해 취준생에게 좋은 조건을 제시할 수 있고 취준생은 역시 자신의 역량에 맞는 회사를 선택함으로써 자신의 능력에 걸맞는 혜택을 받게 됨

  다. 취준생은 자신의 몸값을 올리기 위해 다양한 방법으로 기업에 자신의 매력을 어필하고, 기업에서도 사전에 이들에 대한 역량을 확인할 수 있어 미스매칭으로 인한 문제 해결이 가능함

  라. 코로나사태에 따른 집합식 박람회가 아닌 '1:1 면접방식' 또는 '사전 예약식 면접방식'의 채용박람회로 '포스트코로나시대' 새로운 채용박람회의 모델을 제시