50+경력단절 여성/남성이 경력을 살려 일할 수 있게 하려면?

2019-07-26

<대화모임 정보>


대화 주제 : 50+경력단절 여성/남성이 경력을 살려 일할 수  있게  하려면?

주최자 이름 : 김진화

참여 인원 : 6명

대화 날짜 : 2019. 7. 26. 12:00~14:00

대화 장소 : 선화동 공간 소이헌


<대화모임 사진>

* 대


  

화 모임 사진을 2장 이상 올려주세요.(참여자가 잘 나오게!, 모자이크를 원하시는 분들은 자체 모자이크하여 올려주세요!)

* 문제해결과 연관된 사진이 있으면 함께 올려도 좋습니다.


<대화 내용 기록>

*아래 3가지 주요 내용을 통해 대화 내용을 자유롭게 기록해주세요.


1. 문제해결의 필요성

왜 남성에 비해 50대 전후의 경력단절 여성이 일할 수 있는 곳을 찾기가 왜 어려울까?

왜 경력단절 여성은 기존에 일 하던 것보다 더 낮은 급여를 받거나 경력을 인정받기가 어려운가? 

경력단절 50대를 위한 교육은 왜 대부분 돌봄 노동과 관련한 교육일까? 

50대를 위한  전문적인 교육 기관이 있는가?  

경력도 살리고 지역사회를 위해 일할 수 있는 방법은 있는가?


2. 문제해결 계획

지역사회에서 경력단절 여성의 전문성을 키울 수 있는 전문교육이 필요

경력단절 여성 뿐 아니라 남성이 새롭게 진입할 수 있는 일자리가 필요

서울 50+ 재단 같은 50대를 대상으로 하는 전문교육기관이 필요

지역의 경력단절 50대, 은퇴, 정년을 맞은 중장년이 필요한 교육 수요 조사 필요

고용노동부, 일자리 관련 기관이 일자리 숫자를 확대하는 것이 아닌 좋은 일자리를 만들어 낼 수 있도록 노력 필요


3. 협업하고 싶은 곳 혹은 필요한 자원

인생이모작 지원센터, 여성인력개발센터, 대전시 일자리지원센터의 전문교육 확대 필요

50대 경력단절, 퇴직자를 위한 전문 교육기관 설립 필요